“程序是否合法？业务能力是否提升？”近日，大武口区纪委监委开展业务大讲堂时，主要领导面对面了解纪检监察室干部能力素质。

　　近年来，大武口区纪委监委高度重视纪检监察干部的能力培养和素质提升，坚持“上下一盘棋”，有计划地组织开展跟案学习、案例点评、互查互评、业务大讲堂、结对工作等实战化训练，着力提升全体纪检监察干部业务能力。聚焦纪检监察干部需求，该区纪委监委健全完善协作区机制，注重业务科室对派驻纪检监察组和镇（街道）纪（工）委的督促指导，全面提升纪检监察干部的业务能力，注重对镇（街道）纪（工）委重点案件的指导，积极为乡镇纪检干部“充电赋能”，帮助他们及时发现工作存在的问题和差距，有针对性地补短板、强弱项，淬炼过硬“内功”。

　　根据办理专案、重点案件总结经验，大武口区纪委监委定期开展经验交流，由业务骨干根据办理案件总结经验，对谈话技巧、措施使用、注意事项等具体办案环节进行面对面经验传授与交流分享，协同发力带领全体纪检监察干部共同成长进步，逐步成为审查调查的行家里手。

　　“通过‘解剖麻雀’式的思想碰撞，在实战中‘练兵’，切实解决干部‘本领恐慌’问题，帮助全体纪检监察干部充好电、练好硬功。”大武口区纪委监委主要负责人表示。（大武口区纪委监委）